Seis estrategias para atraer talento a tu empresa

10 enero 2017,   By ,   0 Comments

Una de las fortalezas de una empresa debe ser la capacidad de captar nuevos talentos que con el tiempo puedan convertirse en valiosos colaboradores. Conoce estas cinco claves para construir una marca empleadora irresistible y atraer a gente talentosa.

  • Actualiza la web de tu empresa

La mayoría de candidatos a un puesto laboral visitará la web de tu empresa antes de una entrevista. Recuerda que sus expectativas contigo (y con tu empresa) empezarán ahí, por lo que tu web debe estar siempre actualizada y mostrar mensajes que refuercen tus valores y solidez como marca.   

  • Que los colaboradores sean los mejores embajadores de tu empresa

Alienta a tus colaboradores líderes más identificados a que participen en ferias laborales u otros eventos para que brinden sus testimonios sobre lo ventajoso de pertenecer a tu empresa. Escuchar a los que ya están dentro es un factor importante al momento de querer pertenecer a una empresa.

  • Mantén presencia en redes socialesTu empresa podría publicar en redes sociales sus principales beneficios laborales, como capacitaciones, programas de formación, etcétera.

  • Recoge la opinión de tus colaboradores

    Podrías hacer una encuesta interna entre tus colaboradores. Pregúntales por qué decidieron trabajar en tu empresa y qué los mantiene en ella. También conoce qué están ofreciendo las otras empresas a tus potenciales colaboradores para que no te quedes al margen.

  • Observa a la competenciaRevisa las ofertas laborales que tu competencia está ofreciendo a tus potenciales talentos e incluso a tus colaboradores. La idea es que tu oferta sea siempre más atractiva. Recuerda que ellos también te pueden monitorear.
  • Humaniza tus ofertas de empleoCuando redactes ofertas de empleo, escríbelas como si se las estuvieras explicando a tu candidato ideal. Imagínate que lo tienes delante y le tienes que convencer. Si quieres que los candidatos se interesen por tu oferta podrías intentar crear un mensaje como si los tuvieras frente a ti.

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