Cinco claves para crecer profesionalmente

07 febrero 2017,   By ,   0 Comments

Te recomendamos hacer un ranking de prioridades pues, claramente, no se puede lograr todo de una vez y es más efectivo poner todas las fuerzas en un aspecto, que en todos al mismo tiempo.

Si tu principal interés es crecer profesionalmente en el nuevo año, entonces toma nota de los siguientes puntos que debes evaluar en tu actual trabajo:

1. Oportunidades de desarrollo

Si ya has aprendido todo lo que podías aprender en tu trabajo y las ganas de ampliar tus conocimientos y tus capacidades son un gran incentivo para tomar esta decisión, entonces un nuevo empleo que te brinde la oportunidad de adquirir nuevas responsabilidades es lo que debes aceptar. Es importante que puedas proyectarte en ese nuevo cargo, de manera que en un corto periodo no se transforme en rutina nuevamente.

  1. Posibilidades de capacitación

Existen rubros como el de la minería o la construcción donde exigen como requisito certificaciones específicas, sobre todo en aquellos donde se caracterizan por su elevada utilización de tecnología. Si se presenta una oportunidad donde la constante capacitación es lo más atractivo para ti, entonces no la dejes pasar, ya que de todas maneras te beneficiará en tu futuro laboral.  

  1. Tamaño de la empresa

Por lo general, las grandes empresas tienen mejores condiciones para ofrecer un mayor sueldo, beneficios, posibilidades de asumir más responsabilidades y de obtener un ascenso. Si las oportunidades de proyectarte en tu actual empresa son escasas, entonces un nuevo trabajo en una compañía de mayor tamaño es el principal aspecto que debes considerar a la hora de cambiar de empleo.

  1. Ambiente laboral

Actualmente el ambiente laboral ha cobrado gran importancia, pues para que un colaborador rinda adecuadamente, no basta con tener el entrenamiento y herramientas necesarias, pues debe sentirse cómodo en su entorno.

Si sientes que en tu actual trabajo las relaciones son hostiles, entonces debes buscar una empresa que se preocupe más por el bienestar de las personas que por los resultados económicos, esto incluso mejorará tu calidad de vida laboral.

  1. Horarios flexibles

Uno de los principales problemas de hoy en día es que las personas tienen poco tiempo para compartir con su familia. Incluso en muchas empresas los incentivos económicos por parte de los empleados ya no son razones de peso para retener al talento, incluso hay organizaciones que han recurrido a medidas basadas en la flexibilidad horaria. Si ésta es tu prioridad, entonces debes negociar o bien buscar un trabajo con un horario que te permita pasar más tiempo con tu familia.

Ernesto Velarde, country manager señala que “Tener objetivos es una actitud de vida que nos hace enfocarnos hacia una meta y luchar día a día por alcanzarla. Si bien el inicio de un nuevo año es un buen momento para empezar, es fundamental que se mantenga una actitud de perseverancia y constancia”

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